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关于做好2017年行政工作目标责任考核工作的通知
作者:本站编辑 新闻来源:本站原创 更新时间:2018-01-17 16:22:44
关于做好2017年行政工作目标责任考核工作的通知
 
各部门、各单位:
经2018年1月5日院长办公会议研究,定于寒假放假前开展2017年行政工作目标责任考核工作,有关事项通知如下:
一、考核内容
以《2017年各部门(系、部)行政工作目标责任考核指标体系》(晋机电院〔2017〕38号文)确定的考核内容为依据,考核2017年1月1日至12月31日期间“共性指标(含加分项目)”、“职能处室(部门)指标”、“基础部、思政部、体育与艺术教学部指标”、“七个专业系指标”等四部分目标任务的完成情况。
二、考核程序
按照单位自评、考核领导小组办公室考核、考核领导小组审核、报送党委会议审定等程序进行。
(一)单位自评
各行政职能部门、教辅部门、教学系(部)根据晋机电院〔2017〕38号文件确定的目标任务和给定的考核分值进行自评,填写《2017年行政工作目标责任考核自评表》(附件1),并向学院行政工作目标责任考核领导小组办公室提供自评报告和相关支撑材料,以便集中安排考核。
(二)考核领导小组办公室考核
1.共性指标考核。院长办公室、监察室、人事处、网络电教中心根据共性指标的考核内容提出具体评分细则报考核领导小组同意,对被考核单位“共性指标”进行考评,并填写“共性指标”考核评分汇总表(附件2)。
2.职能处室(部门)考核。采用分管院领导直接考核和教学系(部)管理与服务满意度测评相结合的方式进行。共性指标(不含加分项目)和分管院领导考核得分占70%;教学系(部)管理与服务满意度测评占30%。职能处室(部门)由分管院领导进行考核,并填写“职能处室(部门)”考核评分汇总表(附件4)。
教学系(部)满意度测评由7系3部分别组织,测评样表见附件8,并将测评结果汇总表(附件9)填报考核领导小组办公室。
3.基础部、思政部、体育与艺术教学部考核。院长办公室、人事处、教务处、财务处、实训教学部、教学科研中心根据考核指标的考核内容提出具体评分细则报考核领导小组同意,对被考核单位进行考核,并填写“基础部、思政部、体育与艺术教学部”考核评分汇总表(附件5)。
4.七个专业系考核。院长办公室、人事处、教务处、学生处、财务处、后勤处、招生就业处、实训教学部、教学科研中心根据考核指标的考核内容提出具体评分细则报考核领导小组同意,对被考核单位进行考核,并填写“七个专业系”考核评分汇总表(附件6)。
5.“创新(特色)加分项目”和“单列单检项目”考核。由各部门自行上报,学院考核领导小组考核,并分别填写“创新(特色)项目”考核认定加分表(附件3)和“单列单检”项目考核评分汇总表(附件7)。
6.被考核部门(单位)确认。考核工作领导小组办公室集中考核完毕后,及时向被考核单位反馈考核情况并由被考核单位负责人签字确认。被考核单位如对考核情况有异议,可向考核领导小组反映。
(三)考核领导小组审核
考核领导小组听取考核办公室及各考核部门的考核情况汇报,审核考核结果,形成考核报告。
(四)报送党委会议审定
学院行政工作目标责任考核领导小组,将形成的考核结果报告报党委会议审定。
三、时间安排
1.2018年1月12日前,各行政职能部门、教辅部门、教学系(部)向学院考核领导小组办公室提交自评报告及相关支撑材料(含纸质和电子版)。
2.2018年1月25日前,考核领导小组办公室及各考核部门集中组织考核并将考核结果提交学院考核工作领导小组审核。
3.2018年1月31日前,考核领导小组审核结果,并将考核报告提交党委会议审定。
四、考核组织
学院成立2017年行政工作目标责任考核领导小组,领导考核工作,研究决定考核工作的重要事项。
组 长:李向东
成 员:李 强 王仁强 李海增 宋志平
考核领导小组下设办公室,设在院长办公室,具体组织各考核部门承办相关考核工作。
主 任:王仁强(兼)
成 员:李河水 赵成法 连红凯 赵 军 于 瑛
        杨建明 赵远胜 沈冠娟 秦红伟 李 军
张建珍
此通知


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